Die Umsetzungsberatung

Change Management-Seminare






Winfried Berner:
"CHANGE!" (Erweit. Neuauflage)

20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Change! - 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

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Seminar "Change Management in der Praxis"

Beschreibung

Gleich ob für Einsteiger oder Fortgeschrittene: Die beste Möglichkeit, die eigenen Change Management-Fähigkeiten zu trainieren, sind nach unserer Erfahrung Fallstudien. Reale Problemstellungen, die aus praktischen Veränderungsprojekten entnommen sind, stellen Sie vor die Notwendigkeit, zunächst die Ausgangslage sauber zu analysieren, dann Lösungsideen gegeneinander abzuwägen und sich schließlich begründet für eine Veränderungsstrategie zu entscheiden. Kurze Einführungsvorträge und eine strukturierte Auswertung helfen Ihnen, die Beispiele sowie die eingesetzten Strategien und Methoden gedanklich zu ordnen und ihren innen Zusammenhang zu erkennen. Nicht abgehobene Theorien wollen wir auf diese Weise vermitteln, aber auch kein konzeptionsloser Pragmatismus, sondern eine reflektierte Theorie-Praxis-Verbindung, denn: "Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie" (Kurt Lewin).

Anhand kurzer Vorträge und unterschiedlichster Fallstudien erfahren Sie in diesem Seminar, was die Besonderheiten unterschiedlicher Typen von Veränderungsvorhaben sind und wie Sie sie jeweils mit der richtigen Veränderungsstrategie beantworten; Sie lernen, Veränderungsvorhaben von vornherein richtig aufs Gleis zu setzen und dann auch auf der richtigen Spur zu halten; und Sie üben an Beispielen, Widerstände, Konflikte und Krisen frühzeitig zu erkennen und sinnvoll mit ihnen umzugehen.

 
Zielgruppe

Manager und Berater, die bereits erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen haben und ihr Wissen und Können überprüfen und weiterentwickeln wollen.

 
Themen-schwerpunkte
Die Psychologie der Veränderung
Unterschiedliche Typen von Veränderungsvorhaben und ihre jeweiligen Besonderheiten und Spielregeln
Strukturelle Veränderungen ("Die Angstthemen")
Kulturelle Veränderungen ("Die Reaktanzthemen")
Change Management unter Zeit- und Wettbewerbsdruck
Mischformen und ihre jeweiligen Besonderheiten
Interventionsstrategien für Geschäftsleitung, Projektleiter und Berater

Reflexion eigener Veränderungsprojekte der Teilnehmer, Herausarbeiten von deren kritischen Erfolgsfaktoren und Überprüfung des eigenen Vorgehens (optional)

Jeder Teilnehmer erhält zusätzlich zu den Seminarunterlagen
ein Exemplar des Buches "Change! - 20 Fallstudien"
(Schäffer Poeschel Verlag, 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2015)

 
Methoden
Interaktiver Vortrag
Fallstudien aus der Praxis der Umsetzungsberatung
Bearbeitung kritischer Phasen / Situationen

Eigene Fallbeispiele der Teilnehmer

 
Leitung
Winfried Berner
 
Termin
26. / 27. Oktober 2017
 
Dauer
2 Tage (Erster Tag 9:00 - 18:00 Uhr, zweiter Tag 8:30 - 16:30 Uhr)
 
Ort

Regensburg, Sorat Insel-Hotel

Das Tagungshotel ist sehr schön auf einer Insel mitten in der Donau gelegen. Bis vier Wochen vor dem Seminartermin ist dort ein Zimmerkontingent für die Teilnehmer vorreserviert. Bitte buchen Sie selbst mit Hinweis auf dieses Seminar. Die Telefonnummer des Hotels lautet (09 41) 810 40, die Faxnummer (09 41) 810 444.

 
Preis

990,00 € zuzüglich MWSt.

(Im Preis enthalten sind eine Seminar-Dokumentation,
weiterhin Tagungs- und Pausengetränke sowie zwei Mittagessen.
Hotel, Frühstück und Abendessen sind im Preis nicht enthalten)

 
Anmeldung
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