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Neu von Winfried Berner:
"Bleiben oder Gehen"
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Seminar "Change Management in der Praxis" |
Beschreibung |
Gleich ob für Einsteiger oder Fortgeschrittene: Die beste Möglichkeit, die eigenen Change Management-Fähigkeiten zu trainieren, sind nach unserer Erfahrung Fallstudien. Reale Problemstellungen, die aus praktischen Veränderungsprojekten entnommen sind, stellen Sie vor die Notwendigkeit, zunächst die Ausgangslage sauber zu analysieren, dann Lösungsideen gegeneinander abzuwägen und sich schließlich begründet für eine Veränderungsstrategie zu entscheiden. Kurze Einführungsvorträge und eine strukturierte Auswertung helfen Ihnen, die Beispiele sowie die eingesetzten Strategien und Methoden gedanklich zu ordnen und ihren innen Zusammenhang zu erkennen. Nicht abgehobene Theorien wollen wir auf diese Weise vermitteln, aber auch kein konzeptionsloser Pragmatismus, sondern eine reflektierte Theorie-Praxis-Verbindung, denn: "Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie" (Kurt Lewin).
Anhand kurzer Vorträge und unterschiedlichster Fallstudien erfahren Sie in diesem Seminar, was die Besonderheiten unterschiedlicher Typen von Veränderungsvorhaben sind und wie Sie sie jeweils mit der richtigen Veränderungsstrategie beantworten; Sie lernen, Veränderungsvorhaben von vornherein richtig aufs Gleis zu setzen und dann auch auf der richtigen Spur zu halten; und Sie üben an Beispielen, Widerstände, Konflikte und Krisen frühzeitig zu erkennen und sinnvoll mit ihnen umzugehen. |
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Zielgruppe |
Manager und Berater, die bereits erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen haben und ihr Wissen und Können überprüfen und weiterentwickeln wollen.
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Themen-schwerpunkte |
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Die Psychologie der Veränderung |
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Unterschiedliche Typen von Veränderungsvorhaben und ihre jeweiligen Besonderheiten und Spielregeln |
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Strukturelle Veränderungen ("Die Angstthemen") |
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Kulturelle Veränderungen ("Die Reaktanzthemen") |
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Change Management unter Zeit- und Wettbewerbsdruck |
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Mischformen und ihre jeweiligen Besonderheiten |
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Interventionsstrategien für Geschäftsleitung, Projektleiter und Berater
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Reflexion eigener Veränderungsprojekte der Teilnehmer, Herausarbeiten von deren kritischen Erfolgsfaktoren und Überprüfung des eigenen Vorgehens (optional)
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Aus aktuellem Anlass zusätzlich aufgenommen:
Change Management in Zeiten der Krise
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Methoden |
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Interaktiver Vortrag |
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Fallstudien aus der Praxis der Umsetzungsberatung
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Bearbeitung kritischer Phasen / Situationen
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Eigene Fallbeispiele der Teilnehmer
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Leitung |
Winfried Berner
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Termin |
21./22. Oktober 2010 |
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Dauer |
2 Tage (Erster Tag 10:00 - 18:00 Uhr, zweiter Tag 8:00 - 16:30 Uhr) |
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Ort |
Regensburg, Sorat Insel-Hotel
Das Tagungshotel ist sehr schön auf einer Insel mitten in der Donau gelegen. Bis zum 25. August 2008 ist dort ein Zimmerkontingent für die Teilnehmer des Seminars reserviert.
Bitte buchen Sie selbst mit Hinweis auf dieses Seminar. Die Telefonnummer des Hotels lautet (09 41) 810 40, die Faxnummer (09 41) 810 444. |
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Preis |
990,00 € zuzüglich MWSt.
(Im Preis enthalten sind eine Seminar-Dokumentation,
weiterhin
Tagungs- und Pausengetränke sowie zwei Mittagessen.
Hotel, Frühstück und Abendessen sind im Preis nicht enthalten)
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Anmeldung |
Hier klicken zum Anmeldeformular
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