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| "Trust is the confidence among team members that their peers' intentions are good, and that there is no reason to be protective or careful around the group. In essence, teammates must get comfortable beeing vulnerable with one another."
 Patrick Lencioni
 
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	|  | Konzept dieser Website   Ziel dieser Website ist, Ihnen die umfassendsten, klarsten und nützlichsten Informationen zu Change Management, Post-Merger-Integration und Kultur-veränderung anzubieten, die Sie im deutschsprachigen Teil des weltweiten Netzes finden. ...mehr |  
 
      
        |  | Hintergrundberatung (Change Coaching)Eine wachsende Zahl von Kunden will Veränderungen realisieren, ohne dass schon wieder externe Berater durchs Haus laufen. Um dafür das optimale Vorgehen zu finden und in keine Fallen zu tappen, nutzen sie unser Change Coaching. ...mehr |  
 
	
	|  | NEU: Video-BeratungErfahrung  mit einer Krise wie der derzeitigen haben wir natürlich auch nicht, Erfahrung  mit Krisen und Krisenmanagement aber sehr wohl. Deshalb bieten wir unsere Change-Beratung  ab sofort telefonisch sowie per Video an. So sind in  kurzer Zeit – und damit zu moderaten Kosten – große Schritte möglich. ...mehr |  
 
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Das aktuelle Zitat"Never underestimate the value of doing nothing."
 Winnie-the-Pooh
  
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	|  | "Prolog im Vorstand"Bevor Sie ein größeres Change-Vorhaben starten, raten wir Ihnen sehr zu einen "Prolog im Vorstand": Einen vorbereitenden Workshop mit Ihrem Executive-Team, der zum Ziel hat, einen tragfähigen Konsens über die Ziele Ihres Vorhabens und das Vorgehen, einschließlich der Rollenverteilung, herzustellen. ...mehr |  
 
 
	
	|  |   Wer wir sind und auf welche Weise wir Sie unterstützen können. ...mehr |  |