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Winfried Berner |
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Diplom-Psychologe |
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Seit 1987 Erfahrung als Change Manager und Change Coach |
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... unterstützt Sie gerne bei Ihren Veränderungsvorhaben:
Direktlink zum Kontaktformular
Telefon +49 / 9961 / 910044
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Beruflicher Werdegang
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Seit 1995
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1985 – 1994
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The Boston Consulting Group
(Werdegang:
Consultant / Case Leader / Training Manager / Spezialist für Change
Management)
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1984 – 1985
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Freie Mitarbeit in psychologischer Unternehmensberatung
(Schwerpunkt Vertrieb / Marketing)
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1978 – 1985
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Trainer (Kommunikation), Fachjournalist
für Psychologie (freiberuflich)
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Erfahrungsfelder / Branchen
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Industrie:
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Pharma, Hi Tech, Industriegüter,
Maschinen- und Anlagenbau,
Chemie, Automobile und Zulieferer, Konsumgüter, Holzverarbeitung
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Dienstleistung:
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Versicherungen, Banken, Energiewirtschaft, Softwareentwicklung, Datenanalyse, Industrieservice, Handel, Consulting
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Non-Profit:
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Öffentliche Unternehmen, Wissenschaftsverwaltung, Krankenhäuser, politische
Verbände |
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Veröffentlichungen (Bücher / Artikel)
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Reorganisation und Restrukturierung: Strukturen weiterentwickeln, ohne die Kultur zu ruinieren
Schäffer-Poeschel Verlag 2022  Informationen zum Buch |
Raus aus der Komfortzone! Sozialer Mut als Wettbewerbsvorteil
OrganisationsEntwicklung 3/2021 (als Download verfügbar: ) |
Mitnehmen statt Kämpfen: Change Management-Strategien für die Politik
OrganisationsEntwicklung 3/2020 (als Download verfügbar:) |
Partnerschaft auf Augenhöhe: Interne Kundenorientierung als Schlüssel zur externen
(zusammen mit Mag. Karin Gisinger)
OrganisationsEntwicklung 3/2019 (als Download verfügbar:) |
Culture Change – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Schäffer-Poeschel Verlag, grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Neuauflage 2019 Informationen zum Buch |
Kulturveränderung von oben: Oft die bessere Alternative
OrganisationsEntwicklung 4/2017 (als Download verfügbar:) |
Systemische Post-Merger-Integration – dem Culture-Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren
Schäffer-Poeschel Verlag 2017 Informationen zum Buch |
Ermutigende Führung: Für eine Kultur des Wachstums
(mit Regula Hagenhoff, Thomas Vetter, Meik Führing)
Schäffer-Poeschel Verlag 2015 Informationen zum Buch |
Culture Change – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Schäffer-Poeschel Verlag 2012 Informationen zum Buch |
Andere Märkte, andere Sitten: Branchenkulturen verstehen und in Change-Projekten nutzen
OrganisationsEntwicklung 3/2012 (als Download verfügbar:) |
Change! – 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung
Schäffer-Poeschel Verlag erweiterte Neuauflage 2015 Informationen zum Buch |
Cultural Due Diligence: Über die Unverträglichkeit von Unternehmenskulturen und ihre Gründe
OrganisationsEntwicklung 1/2008 (als Download verfügbar:) |
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Beratungsmarketing via Internet
Der Unternehmensberater 3/2003 |
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Zur Psychologie der Fusion: Post-Merger-Integration als angewandte Sozial- und Massenpsychologie
Wirtschaftspsychologie 3/2002 (als Download verfügbar:) |
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Bleiben oder gehen – Ihre persönliche Erfolgsstrategie bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen
Redline Wirtschaft 2. Aufl. 2011
Informationen zum Buch |
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Praktische Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur
Praxishandbuch Unternehmensführung 10/2000 (als Download verfügbar:) |
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Abbau innerbetrieblicher Reibungsverluste
Praxishandbuch Unternehmensführung 5/2000 (als Download verfügbar:) |
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So steigern Sie die Qualität Ihres Vertriebs
VerkaufsProfi 3/99 (als Download verfügbar:) |
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Erfolgsfaktoren für Marketing und Vertrieb (zusammen mit Dr. Jürgen Peper)
Pharma Marketing Journal 2/99 (als Download verfügbar:) |
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Change Coaching (zusammen mit Frank Glücklich)
Social Management 1/99 (als Download verfügbar:) |
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Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
VerkaufsProfi 1/99 (als Download verfügbar:) |
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Jugendgruppen organisieren – Ein Handbuch für Gruppenleiter und Mitglieder
Rowohlt 1983 |
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