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Übersicht: Arbeitsrecht und Mitbestimmung

 

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Etzel, Gerhard (2002)

Nutzen/Lesbarkeit: 10/8

Top-Empfehlung

Betriebsverfassungsrecht
Ausgezeichnetes und umfassendes Lehrbuch zum Betriebsverfassungsgesetz, das dank seines guten Registers und seiner klaren Struktur auch als Nachschlagewerk genutzt werden kann.

Rumke, Hans-Georg; Galdia, Wolfgang; Stuhlmann, Wolfgang (2001)

Nutzen/Lesbarkeit: 9/7

Aufhebungsverträge und Abfindungen
Ein sehr genaues und klares Buch, das sich an Nichtjuristen im Personalwesen wendet. Es ist für Arbeitgeber geschrieben – und gerade deshalb auch für Arbeitnehmer interessant ist, die freiwillig oder unfreiwillig auf einen Aufhebungsvertrag zusteuern

Bengelsdorf, Peter (1999)

Nutzen/Lesbarkeit: 9/7

Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen
Im Grunde ein juristisches Fachbuch – aber eines, das tapferen Nichtjuristen noch eine Chance lässt. In hoher Dichte werden alle wesentlichen Aspekte rund um Aufhebungsvertrag und Abfindung behandelt.

Wilke, Karl Heinrich; Schmidt, Hans W. (1997)

Nutzen/Lesbarkeit: 9/7

Arbeitsrechtfibel
Nützliche, weil knappe (94 Seiten), aufs wesentliche beschränkte Einführung in die Grundpfeiler des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, allerdings nicht ganz frei von typisch juristischer "sprachlicher Präzision", d.h. Schwerfälligkeit.

Weber, Ulrich; Burmester, Antje (2001)

Nutzen/Lesbarkeit: 8/8

Der Anstellungsvertrag des Managers
Dass ein Anstellungsvertrag mehr enthalten sollte als einige möglichst große Zahlen, leuchtet irgendwie ein. Aber was? Wer hat schon ausreichend Erfahrung mit Anstellungsverträgen – außer Personalchefs und Aufsichtsratsvorsitzenden?

Pünnel, Leo (1999)

Nutzen/Lesbarkeit: 8/8

Was man vom Arbeitsrecht wissen sollte
Recht brauchbare Einführung in das Arbeitsrecht, die sich ausdrücklich auch an Laien wendet – und diesen Anspruch auch einlöst. Sowohl die Verständlichkeit als auch die Themenauswahl passen gut für eine grundlegende Orientierung.

Wilpert, Bernd; Rayley, Jörg (1983)

Nutzen/Lesbarkeit: 8/8

Nationale Mitbestimmungssysteme und ihre Wirkung auf das Partizipationsverhalten
Nicht die Branche, nicht das Betriebsklima oder die Ertragslage sagen am meisten über den Einfluss der Arbeitnehmer auf betriebliche Entscheidungen - ausschlaggebend ist das Land, in dem er angesiedelt ist, und das dort geltende Mitbestimmungsrecht.

Hjort, Jens Peter (2011)

Nutzen/Lesbarkeit: 7/6

Aufhebungsvertrag und Abfindung
Für juristische Laien keine ganz einfache Lektüre, weil der Autor offenbar mehr an einer systematischen Darstellung der Rechtslage interessiert ist als an der direkten Beratung von (real oder potenziell) Betroffenen.

Schaub, Günter; Schindele, Friedrich (2005)

Nutzen/Lesbarkeit: 6/7

Kurzarbeit – Massenentlassung – Sozialplan
Entgegen dem Titel befasst sich dieses Buch überwiegend mit dem Thema Kurzarbeit, während Massenentlassungen und Sozialplan allzu kurz abgehandelt werden. Es wirkt fachlich sehr kompetent, aber an der Lösung praktischer Probleme kaum interessiert.

Hoß, Axel; Jansen, Hubert (1994)

Nutzen/Lesbarkeit: 6/7

Gezielte Personalanpassung
Das Buch konzentriert sich ausschließlich auf die arbeitsrechtlichen Aspekte von Entlassungen. Leider gibt es nur selten konkrete Empfehlungen, sondern lässt den bedrängten Praktiker oft im Dickicht detaillierter juristischer Darlegungen alleine.

Hamer, Wolfgang (2005)

Nutzen/Lesbarkeit: 5/9

Personalabbau / Betriebsbedingte Kündigung
Ausschließlich für den öffentlichen Dienst zu gebrauchen, auf dessen spezifische Rechtlage das Buch zugeschnitten ist: Ein Ratgeber für Personalräte, wie sie sämtliche Rechtsansprüche öffentlicher Bediensteter gegen Personalabbau optimal ausschöpfen.

 

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