Die Umsetzungsberatung

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Winfried Berner:
"CHANGE!" (Erweit. Neuauflage)

20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Change! - 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

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Winfried Berner:
Culture Change

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

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NEU: Winfried Berner, Regula Hagenhoff, Th. Vetter, M. Führing
"Ermutigende Führung"

Für eine Kultur des Wachstums

Ermutigende Führung: Für eine Kultur des Wachstums

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"... und Kollegen"

Was verbirgt sich hinter dem "und Kollegen" in unserem Firmennamen?

Keine "Partner" im Sinne des Partnerschaftsgesetzes, also als feste Mitglieder einer gemeinsamen "Gesellschaft bürgerlichen Rechts" (GbR), sondern ein Netzwerk von Freunden, Kollegen und Kooperationspartnern, die zum Teil ähnliche, zum Teil angrenzende, zum Teil auch ganz andere Kompetenzschwerpunkte haben und mit denen wir je nach Projektanforderungen zusammenspannen, um größtmöglichen Nutzen und bestmögliche Resultate für unsere Kunden zu erzielen.

 

Dr. Hermann Bayer, Jahrgang 1949, ist einer der Pioniere des Coaching in Deutschland und ein gefragter Lehr-Coach. Er ist Diplom-Volkswirt und promovierter Sozialwissenschaftler. Seit 1987 berät er Betriebe und Führungskräfte der oberen Ebenen. Seine wissenschaftliche Basis ist die Individualpsychologie nach Alfred Adler (1870 – 1937), die kommunikationspsychologische und systemische Aspekte in überzeugender Weise integriert. Ziel seines Coachings ist, die Klienten dabei zu unterstützen, Klarheit über ihre handlungsleitenden Ziele zu gewinnen, sie zu überprüfen und gegebenenfalls Neuentscheidungen zu treffen, die sich schlussendlich in verändertem Handeln niederschlagen.

 

Dr. Bayer lebt seit 2004 in den USA und arbeitet als internationaler Executive Coach unter der Firmierung "Dr. Hermann Bayer International Coaching & Cosulting Services".

Dr. Bayer ist seit 2013 Campus Dean (Dekan) an der Stratford University. Davor war er "Associate Provost" (was an deutschen Universitäten etwa dem Kanzler entspricht) für Virginia, West Virginia, North Carolina und South Carolina der Strayer University und dort zuständig for Faculty Hiring, Evaluation und Development. Dort lehrte er seit 2005 Managerial Economics und International Business und übernahm im Januar 2007 auch die Funktion des Associate Campus Dean, seit 2011 die des Regional Dean (Regionaldekan).

 

Paul Edward Smith, M.A., Diploma in Art and Design, was born in London in 1950. He is a popular international speaker on the subjects of innovation and change and has designed and facilitated many management workshops and customer events for a broad range of industries in many countries.

Paul studied visual communication and holds a master's degree in educational technology from The Royal College of Art. He subsequently worked on educational research programmes for The Open University, System Research, Cambridge Consultants, and The Brain Sciences Research Project. Since moving to Germany in 1978, Paul has lectured in communication and leadership subjects at Management Centre Europe (MCE), Zentrum für Unternehmensführung (ZfU), and The Centre for Global Dialogue in Zürich.

 

Paul is founder and co-director of PSA International GmbH & Co KG – a company with an over 20 year track record in innovation training, leadership and team development. PSA has particular expertise in designing and facilitating effective large-group events which are business-critical, such as workshops for clients' own staff or conferences for key customers. At the website The Power of Paradoxing, Paul demonstrates some surprising aspects of innovation and creativity.

 

Liane Streblow

Liane Streblow, Jahrgang 1963, absolvierte eine eher unkonventionelle Beraterlaufbahn. Gestartet mit einem Staatsexamen in Klassischem Gesang, Schauspiel und Sprecherziehung und einigen Jahren Bühnenerfahrung, war sie über 19 Jahre für den Westdeutschen Rundfunk Köln als freiberufliche Journalistin, Sprecherin und Medientrainerin tätig. Während dieser Zeit produzierte sie diverse Hörfunkbeiträge und Hörspiele und professionalisierte über 500 Journalisten und Moderatoren für ihren Auftritt vor Mikrofon und Kamera. Seit Gründung ihrer Firma Sprachwandel im Jahr 2000 bietet sie in Kooperation mit Kollegen, Seminare und Workshops  zu Stimme, Körpersprache, Gesprächsführung und Medientraining an.  In Lehraufträgen an den Universitäten Köln, St. Gallen und Zürich gab sie ihr Wissen und ihre Erfahrung an Studierende und Dozenten weiter.

Sich der Grenzen des reinen Trainings immer stärker bewusst werdend, begab sie sich auf die Suche nach weiterreichenden Ansätzen und Methoden. Im Zeitraum 2006-2013 absolvierte sie aufgrund dessen verschiedene Coaching Ausbildungen bei Christopher Rauen und Dr. Gunther Schmidt und bietet seitdem kompetenz- und lösungsorientiertes Einzelcoaching für Führungskräfte und Unternehmer an.

 

Vor 5 Jahren wurde sie als Beraterin für ein Change Management Projekt im Großkonzern engagiert. Seitdem lässt sie das Thema nicht mehr los, kann sie doch auf diesem Feld alles einbringen, was sie in ihrer bisherigen Laufbahn gelernt und erfahren hat. Insbesondere für die Gestaltung von Unternehmenskulturen entwickelte sie zahlreiche Konzepte und Tools und begleitete diverse Umsetzungsprozesse.

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