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Neu von Winfried Berner:
"Change!"

15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

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Winfried Berner:
"Bleiben oder Gehen"

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"... und Kollegen"

Was verbirgt sich hinter dem "und Kollegen" in unserem Firmennamen?

Keine "Partner" im Sinne des Partnerschaftsgesetzes, also als feste Mitglieder einer gemeinsamen "Gesellschaft bürgerlichen Rechts" (GbR), sondern ein Netzwerk von Freunden, Kollegen und Kooperationspartnern, die zum Teil ähnliche, zum Teil angrenzende, zum Teil auch ganz andere Kompetenzschwerpunkte haben und mit denen wir je nach Projektanforderungen zusammenspannen, um größtmöglichen Nutzen und bestmögliche Resultate für unsere Kunden zu erzielen.

 

Dr. Hermann Bayer, Jahrgang 1949, ist einer der Pioniere des Coaching in Deutschland und ein gefragter Lehr-Coach. Er ist Diplom-Volkswirt und promovierter Sozialwissenschaftler. Seit 1987 berät er Betriebe und Führungskräfte der oberen Ebenen. Seine wissenschaftliche Basis ist die Individualpsychologie nach Alfred Adler (1870 – 1937), die kommunikationspsychologische und systemische Aspekte in überzeugender Weise integriert. Ziel seines Coachings ist, die Klienten dabei zu unterstützen, Klarheit über ihre handlungsleitenden Ziele zu gewinnen, sie zu überprüfen und gegebenenfalls Neuentscheidungen zu treffen, die sich schlussendlich in verändertem Handeln niederschlagen.

 

Dr. Bayer lebt seit 2004 in den USA und arbeitet als internationaler Executive Coach unter der Firmierung "Dr. Hermann Bayer International Coaching & Cosulting Services". Er ist Kooperationspartner des Coaching Competence Center "Lehr- und Forschungsgesellschaft 'Die Sprache' GmbH", dessen geschäftsführender Gesellschafter er bis Ende 2004 war.

Dr. Bayer lehrt seit 2005 Managerial Economics und International Business an der Strayer Universitity, in der er seit Januar 2007 auch die Funktion des Associate Campus Dean und seit 2011 die des Regional Dean (Regionaldekan) innehat.

 

Paul Edward Smith, M.A., Diploma in Art and Design, was born in London in 1950. He is a popular international speaker on the subjects of innovation and change and has designed and facilitated many management workshops and customer events for a broad range of industries in many countries.

Paul studied visual communication and holds a master's degree in educational technology from The Royal College of Art. He subsequently worked on educational research programmes for The Open University, System Research, Cambridge Consultants, and The Brain Sciences Research Project. Since moving to Germany in 1978, Paul has lectured in communication and leadership subjects at Management Centre Europe (MCE), Zentrum für Unternehmensführung (ZfU), and The Centre for Global Dialogue in Zürich.

 

Paul is founder and co-director of PSA International GmbH & Co KG – a company with an over 20 year track record in innovation training, leadership and team development. PSA has particular expertise in designing and facilitating effective large-group events which are business-critical, such as workshops for clients' own staff or conferences for key customers. At the website The Power of Paradoxing, Paul demonstrates some surprising aspects of innovation and creativity.

 

Bruna Nicola Baucks, M.A., Jahrgang 1968. Seit 1999 ist sie selbständiger Coach mit den Schwerpunktthemen: Kommunikation, Motivation, Potentialentwicklung und Mitarbeiterqualität in Veränderungsprozessen. Sie bietet Einzel- und Teamcoachings, Coaching-Seminare und Moderation von Entwicklungs- und Konfliktprozessen an.

Von der Ausbildung ist sie Kommunikationswissenschaftlerin und zertifizierter Coach auf der Basis der Individualpsychologie Alfred Adlers (Ausbildung bei der Lehr- und Foschungsgesellschaft ‚Die Sprache’ GmbH) und systemische Beraterin (Ausbildungen u.a. bei Prof. Ruppert und Varga von Kibéd). Sie sammelte mehrjährige betriebliche Berufserfahrungen in Vertrieb (Medienbranche), Projektmanagement und der Leitung Organisations- und Personalentwicklung (IT-Branche), Unternehmensberatung (Human Ressources) und im Coaching. Erfahrungen mit Firmenfusionen machte sie als interne Projektleiterin sowie als externe Beraterin.

 

 

 
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