Die Umsetzungsberatung

Der Change Guide






Winfried Berner:
"CHANGE!" (Erweit. Neuauflage)

20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Change! - 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Für weitere Informationen
klicken Sie bitte hier.
 

NEU: Winfried Berner, Regula Hagenhoff, Th. Vetter, M. Führing
"Ermutigende Führung"

Für eine Kultur des Wachstums

Ermutigende Führung: Für eine Kultur des Wachstums

Für weitere Informationen
klicken Sie bitte hier.
 

Das Projektmanagement der Veränderung

Um ein Change Management-Vorhaben zum Erfolg zu führen, ist ein handwerklich sauberes Projekt-Management mit Arbeitspaketen, Aufgabenverteilung und Zeitplänen zwar notwendig, aber nicht hinreichend. Je mehr Mitarbeiter von den Veränderungen betroffen sind, desto wichtiger wird es, sich klarzumachen, dass die Aufgabe des oder der Projektverantwortlichen weit über das Bewältigen des Sachproblems hinausgeht. Sie beginnt mit der Früherkennung der Veränderungsaspekte des Vorhabens ("Denken in Veränderung"), erfordert Vertrautheit mit der emotionalen Dynamik von Change Management-Projekten ("Klimakurve") und macht es notwendig, die Kommunikation mit den Betroffenen als wesentlichen Teil der Aufgabenstellung zu begreifen. Dennoch spielt auch das Handwerkszeug des Projekt-Management eine wichtige Rolle: Es muss sicherstellen, dass das Projekt "rund läuft" und nicht wegen banaler handwerklicher Fehler ins Schleudern kommt.

Projektmanagement von Veränderungsvorhaben

Phasenmodelle: Verlauf und Stimmungskurve(n) von Change-Projekten

Ein guter Anfang ist die halbe Miete

Das Handwerkszeug des Projekt-Managements

Projektteam: Die Geheimnisse gut funktionierender Arbeitsgruppen
Kreativität: Unter welchen Bedingungen Innovationen gedeihen

Erfolgsfaktoren im Prozess: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es

Managementtheater: Wenn Selbstdarstellung und Profilierung die Sacharbeit behindern
 

Plagiate dieser Website werden automatisiert erfasst und verfolgt.

 

 

Konzept dieser Website

Ziel dieser Website ist, Ihnen die umfassendsten, klarsten und nützlichsten Informationen zu Change Management, Post-Merger-Integration und Kultur-veränderung anzubieten, die Sie im deutschsprachigen Teil des weltweiten Netzes finden. ...mehr


 

Aktuelles Zitat:

"Unter bestimmten Bedingungen reagieren Menschen ebenso stark auf Fiktionen wie auf Realitäten, und vielfach tragen sie dazu bei, eben die Fiktionen zu schaffen, auf die sie dann reagieren."

Walter Lippmann


Hier können Sie selbst nach Zitaten suchen:



  Das Grüne Band Deutschland

 

Unsere Seminare:

Ermutigende Führung / ermutigende Kultur

30./31. März 2017

Wer es schafft, einem Menschen Mut zu machen, hilft ihm, über seine bisherigen Grenzen hinauszuwachsen. Wer es schafft, ein Unternehmen zu ermutigen, eröffnet ihm neue Perspektiven. ...mehr

 

Change Management
in der Praxis

26./27. Oktober 2017

Breiter Überblick über unterschiedlichste Change-Projekte mit vielen praktischen Fällen und jeder Menge Know-How aus mehr als 30 Jahren Change-Erfahrung. ...mehr

 

Unternehmenskultur und Kulturveränderung
(Culture Change)

16./17. November 2017

Praxiserprobte Methoden, nicht bloß folgenlose Wunschbilder zu entwerfen, sodern eine Kultur wirklich und dauerhaft zu verändern. ...mehr


 

Die aktuelle Rezension

Langer, Ellen J.:
Mindfulness

...weitere Rezensionen


 

Wer wir sind und auf welche Weise wir Sie unterstützen können. ...mehr