Die Umsetzungsberatung

Der Change Guide






Winfried Berner:
"CHANGE!" (Erweit. Neuauflage)

20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Change! - 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

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Winfried Berner, Regula Hagenhoff, Th. Vetter, M. Führing
"Ermutigende Führung"

Für eine Kultur des Wachstums

Ermutigende Führung: Für eine Kultur des Wachstums

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Das Projektmanagement der Veränderung

Um ein Change Management-Vorhaben zum Erfolg zu führen, ist ein handwerklich sauberes Projektmanagement mit Arbeitspaketen, Aufgabenverteilung und Zeitplänen zwar notwendig, aber nicht hinreichend. Je mehr Mitarbeiter von den Veränderungen betroffen sind, desto wichtiger wird es, sich klarzumachen, dass die Aufgabe des oder der Projektverantwortlichen weit über das Bewältigen des Sachproblems hinausgeht. Sie beginnt mit der Früherkennung der Veränderungsaspekte des Vorhabens ("Denken in Veränderung"), erfordert Vertrautheit mit der emotionalen Dynamik von Change Management-Projekten ("Klimakurve") und macht es notwendig, die Kommunikation mit den Betroffenen als wesentlichen Teil der Aufgabenstellung zu begreifen. Dennoch spielt auch das Handwerkszeug des Projektmanagement eine wichtige Rolle: Es muss sicherstellen, dass das Projekt "rund läuft" und nicht wegen banaler handwerklicher Fehler ins Schleudern kommt.

Projektmanagement von Veränderungsvorhaben

Ressourcenmangel: Warum die Fünfzig-Prozent-Lüge früher oder später auffliegt
Phasenmodelle: Verlauf und Stimmungskurve(n) von Change-Projekten

Ein guter Anfang ist die halbe Miete

Das Handwerkszeug des Projektmanagements

Projektteam: Die Geheimnisse gut funktionierender Arbeitsgruppen
Kreativität: Unter welchen Bedingungen Innovationen gedeihen

Erfolgsfaktoren im Prozess: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es

Managementtheater: Wenn Selbstdarstellung und Profilierung die Sacharbeit behindern
 

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Konzept dieser Website

Ziel dieser Website ist, Ihnen die umfassendsten, klarsten und nützlichsten Informationen zu Change Management, Post-Merger-Integration und Kultur-veränderung anzubieten, die Sie im deutschsprachigen Teil des weltweiten Netzes finden. ...mehr


 

Hintergrundberatung (Change Coaching)

Eine wachsende Zahl von Kunden will Veränderungen realisieren, ohne dass schon wieder externe Berater durchs Haus laufen. Um dafür das optimale Vorgehen zu finden und in keine Fallen zu tappen, nutzen sie unser Change Coaching. ...mehr


 

NEU: Video-Beratung

Erfahrung mit einer Krise wie der derzeitigen haben wir natürlich auch nicht, Erfahrung mit Krisen und Krisenmanagement aber sehr wohl. Deshalb bieten wir unsere Change-Beratung ab sofort telefonisch sowie per Video an. So sind in kurzer Zeit – und damit zu moderaten Kosten – große Schritte möglich. ...mehr


 

Das aktuelle Zitat

"There are no facts about the future, just opinions."

Howard Marks


Hier können Sie selbst nach Zitaten suchen:




 

"Prolog im Vorstand"

Bevor Sie ein größeres Change-Vorhaben starten, raten wir Ihnen sehr zu einen "Prolog im Vorstand": Einen vorbereitenden Workshop mit Ihrem Executive-Team, der zum Ziel hat, einen tragfähigen Konsens über die Ziele Ihres Vorhabens und das Vorgehen, einschließlich der Rollenverteilung, herzustellen. ...mehr


 

Die aktuelle Rezension

Asserate, Asfa-Wossen:
Die neue Völkerwanderung

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Wer wir sind und auf welche Weise wir Sie unterstützen können. ...mehr