Erfolgsfaktor Kommunikation
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Konzept dieser Website
Auf dieser Website wollen wir Ihnen die umfassend-
sten, verständlichsten und nützlichsten Informationen zu den Themen Change Management, Post-Merger-Integration und Kultur-veränderung anbieten, die Sie im deutschsprachigen Teil des weltweiten Netzes finden können. ...mehr |
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Aktuelles Zitat:"Der Jammer an der Menschheit ist, dass die Narren so voller Selbstsicherheit sind und die Gescheiten so voller Zweifel."
Bertrand Russell
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Wer wir sind und auf welche Weise wir Sie unterstützen können. ...mehr |
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Für erfolgreiches Change Management ist von entscheidender
Bedeutung, dass der Kommunikationsfaden zwischen den Geschäftsleitung,
Projektteams und dem "Rest der Menschheit" nicht abreißt –
zumal dieser Rest in Großunternehmen aus einigen Zehntausend
Mitarbeitern und Führungskräften bestehen kann. Die regelmäßige Information über den Projektstand, Zwischenergebnisse und vom Management getroffene Entscheidungen ist daher ebenso unverzichtbar wie der Dialog: das Aufnehmen von Reaktionen und Feedback ebenso wie die Auseinandersetzung mit Ängsten, Widerständen und Konflikten.
Dafür ist es nützlich, ein breites Repertoire an Kommunikationsmethoden und "Tools" zu besitzen; mindestens ebenso wichtig ist aber
ein klares Konzept. Dazu zählt zum einen so etwas
wie eine "Philosophie der Kommunikation", also ein durchdachtes
Grundverständnis, wie Menschen eigentlich "funktionieren" und welche Bedeutung Kommunikation für erfolgreiches Change Management hat; zum anderen zählt dazu eine Kommunikationsstrategie,
die präzise auf das jeweilige Veränderungsvorhaben zugeschnitten
ist. |
